En byggarbetsplats i Sverige omfattas av flera regler och riktlinjer som syftar till att säkerställa säkerheten och arbetsmiljön för de som arbetar där. Dessa regler är grundade i svensk lagstiftning och omfattar bland annat kraven på att registrera personal, säkerställa arbetsmiljön och rapportera projekt till myndigheter. Att följa dessa regler är inte bara en fråga om att undvika sanktioner, utan främst att säkerställa en trygg och effektiv arbetsplats. Den här artikeln ger en översikt över vilka regler som gäller, de risker som förekommer på en byggarbetsplats, och vilka ansvarsområden olika aktörer har.
När behöver man anmäla en byggarbetsplats till Skatteverket?
En av de första stegen vid uppstarten av en byggarbetsplats är att anmäla projektet till Skatteverket om vissa villkor uppfylls. Byggarbetsplatser där kostnaden överstiger fyra prisbasbelopp, vilket 2024 motsvarar cirka 200 000 SEK, måste anmälas till Skatteverket. Anmälan görs via en särskild elektronisk tjänst och är obligatorisk för att kunna upprätta en så kallad personalliggare.
En personalliggare är ett register över samtliga personer som befinner sig på byggarbetsplatsen i arbetssyfte. Skatteverket använder denna information för att kunna kontrollera att skatter och avgifter betalas korrekt. Om en byggarbetsplats inte anmäls, eller om personalliggaren inte förs korrekt, kan företaget eller den ansvariga byggherren drabbas av kraftiga sanktionsavgifter.
Det är värt att notera att ansvaret för att anmäla byggarbetsplatsen till Skatteverket och för att föra personalliggare huvudsakligen ligger hos byggherren, men även arbetsgivare och underentreprenörer har ett ansvar att se till att deras personal finns med i registret.
Vilka regler gäller på en byggarbetsplats?
Svensk lagstiftning innehåller flera centrala regelverk som styr hur arbetet på byggarbetsplatser ska bedrivas, med syftet att skapa en säker och effektiv arbetsmiljö. Några av de viktigaste regelverken är Arbetsmiljölagen (AML), Plan- och bygglagen (PBL), samt specifika föreskrifter från Arbetsmiljöverket.
Arbetsmiljölagen (AML)
Arbetsmiljölagen omfattar alla arbetsplatser i Sverige och ställer krav på att arbetsmiljön ska vara säker, hälsofrämjande och fri från risker för olyckor och sjukdomar. För byggarbetsplatser, som ofta är extra utsatta för olycksrisker, finns särskilda föreskrifter om säkerhet och skyddsutrustning. Arbetsgivare har ett särskilt ansvar att genomföra riskbedömningar och åtgärda potentiella faror, samt att säkerställa att alla arbetare är utbildade och medvetna om riskerna på arbetsplatsen.
Plan- och bygglagen (PBL)
Plan- och bygglagen reglerar själva byggprocessen och säkerställer att byggprojekt genomförs enligt fastställda detaljplaner, bygglov och andra tillstånd. PBL styr inte bara den fysiska byggnationen utan också tillsynen och kontrollen från byggnadsnämnden, vilket inkluderar att byggnationer följer de standarder som är fastställda för säkerhet och hållbarhet.
Arbetsmiljöverkets föreskrifter
Arbetsmiljöverket har utfärdat ett antal specifika föreskrifter som reglerar byggarbetsplatser, såsom föreskrifter för arbete på höjd, hantering av tunga maskiner och farliga ämnen, samt krav på personlig skyddsutrustning som hjälmar, säkerhetsskor och reflexkläder. Dessa föreskrifter är bindande och innebär att arbetsgivaren måste följa specifika säkerhetsrutiner och säkerställa att alla arbetare har tillgång till rätt skyddsutrustning och utbildning för att minimera olycksriskerna.
För att uppfylla en utav dessa många punkter av regelverket så är det viktigt att man har korrekt belysning på en byggarbetsplats, vilket kan uppfyllas med exempelvis ljusmaster eller dylika strålkastare. Belysningsmaster av hög kvalitet, och brett utbud, finner du hos Satema Sverige, klicka här för att besöka deras webbplats.
Får man jobba själv på byggarbetsplatser?
Att arbeta ensam på en byggarbetsplats kan innebära stora risker, och reglerna kring ensamjobb är därför strikta. Enligt Arbetsmiljöverket måste en riskbedömning alltid göras innan arbete får utföras ensamt. Risken för olyckor ökar när det inte finns någon i närheten som kan ingripa vid en olycka. Därför är det generellt inte tillåtet att arbeta ensam på byggarbetsplatser där det finns uppenbara faror, såsom arbete på höjd, hantering av tunga maskiner eller farliga ämnen.
Vid mindre farliga arbetsuppgifter kan det vara tillåtet att arbeta ensam, men det ska alltid finnas en plan för hur hjälp snabbt kan tillkallas vid en nödsituation. Denna typ av arbete måste dokumenteras i arbetsmiljöplanen, och arbetsgivaren är ansvarig för att säkerställa att alla nödvändiga säkerhetsåtgärder finns på plats.
Får man gå in på en byggarbetsplats?
Byggarbetsplatser är avspärrade områden som endast behörig personal har tillträde till. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren säkerställa att obehöriga inte får tillgång till arbetsplatsen, eftersom dessa inte är utrustade med rätt säkerhetsutrustning eller medvetna om de risker som finns.
Det är därför vanligt att byggarbetsplatser har stängsel, skyltar och säkerhetspersonal som hindrar obehöriga från att komma in. Detta är särskilt viktigt på större byggarbetsplatser i tätbebyggda områden där många människor rör sig i närheten.
Kom ihåg att det alltid är målsmans uppgift och ansvar för att ens barn inte tar sig in på en byggarbetsplats.
Var går gränsen för personalliggare?
Som nämnts tidigare kräver Skatteverket en personalliggare på alla byggarbetsplatser där byggkostnaderna överstiger fyra prisbasbelopp. Personalliggaren ska föras löpande och uppdateras dagligen med uppgifter om alla personer som arbetar på byggarbetsplatsen, inklusive underleverantörer och korttidsanställda. Informationen ska innehålla exakta tidsangivelser för när arbetet börjar och slutar, samt vilken funktion eller roll personen har på platsen.
Undantag från kravet på personalliggare gäller för vissa typer av arbeten. Om en privatperson bygger eller renoverar sin egen fastighet utan att använda sig av anställda hantverkare, behöver ingen personalliggare föras. Även arbeten som inte direkt rör byggnation, såsom transport av material, omfattas inte av detta krav. Dock är det viktigt att notera att om en privatperson anlitar ett företag eller en entreprenör för arbete som överstiger gränsvärdet, blir personalliggaren återigen obligatorisk.
Vilka risker finns på en byggarbetsplats?
Byggarbetsplatser är i regel förenade med höga risker, och Arbetsmiljöverket identifierar flera allvarliga riskfaktorer som ofta förekommer:
Arbete på höjd
En av de största riskerna är fall från höjd, vilket ofta leder till allvarliga olyckor eller dödsfall. Denna risk är särskilt stor vid arbete på tak, ställningar eller höga byggnadsdelar. Därför finns det specifika regler för användning av fallskydd, såsom säkerhetsselar och skyddsräcken, samt tydliga krav på utbildning och rutiner för arbete på höjd.
Tunga maskiner
Tunga maskiner som grävmaskiner, kranar och byggfordon kan innebära stora risker om de inte används korrekt. Felaktig användning, dålig kommunikation eller bristfällig sikt kan leda till olyckor som kläm- eller krosskador. Därför krävs både utbildning och strikta säkerhetsrutiner för alla som arbetar med eller nära tunga maskiner.
Farliga ämnen
Byggarbetare kan exponeras för farliga ämnen, såsom asbest, bly, kemikalier eller dammpartiklar, som kan leda till allvarliga hälsoproblem. Långvarig exponering kan orsaka kroniska sjukdomar, såsom cancer eller lungsjukdomar. Det är därför viktigt att ha god ventilation, personlig skyddsutrustning och att följa säkerhetsföreskrifter vid hantering av dessa ämnen.
Elektriska risker
Elolyckor är en annan betydande risk på byggarbetsplatser, särskilt vid arbete med tillfälliga elinstallationer som används för byggprojekt. Om dessa installationer inte utförs eller kontrolleras korrekt kan de orsaka allvarliga olyckor som elstötar, bränder eller explosioner. Regelbundna inspektioner och att endast utbildade elektriker hanterar dessa installationer är avgörande för att minimera risken.
Vem har ansvaret på en byggarbetsplats?
Ansvaret för säkerheten på en byggarbetsplats delas mellan flera aktörer. Byggherren har ett övergripande ansvar för att säkerställa att arbetsmiljön är säker, vilket inkluderar att upprätta en arbetsmiljöplan och anmäla projektet till Skatteverket. Arbetsgivaren ansvarar för att se till att deras anställda har rätt utrustning, utbildning och att säkerhetsföreskrifter följs.
Skyddsombud på arbetsplatsen spelar också en viktig roll genom att övervaka att arbetsmiljölagstiftningen följs och rapportera brister i säkerheten.
Vilken myndighet utför tillsyn och kontroller?
I Sverige är det framför allt Arbetsmiljöverket som utför tillsyn och kontroller på byggarbetsplatser för att säkerställa att arbetsmiljölagen följs. De kan genomföra oanmälda inspektioner och har befogenhet att utfärda sanktioner om det upptäcks att säkerhetsrutiner inte följs. Arbetsmiljöverket har även ansvaret för att utveckla och uppdatera de föreskrifter som gäller för byggarbetsplatser.
Med andra ord är det av yttersta vikt att följa de regler som gäller på en byggarbetsplats, både för att undvika juridiska sanktioner och för att säkerställa en trygg arbetsmiljö. Det är ett delat ansvar mellan byggherren, arbetsgivaren och den enskilde arbetstagaren att se till att arbetsplatsen är säker och att de regelverk som finns efterlevs.
Summering av ”regler på en byggarbetsplats”
En byggarbetsplats i Sverige omfattas av flera regler och riktlinjer för att säkerställa säkerheten och arbetsmiljön, baserade på lagar som Arbetsmiljölagen (AML) och Plan- och bygglagen (PBL). Byggherrar måste anmäla byggarbetsplatser till Skatteverket om byggkostnaderna överstiger fyra prisbasbelopp, och upprätta en personalliggare över arbetare på platsen. Arbetsmiljöverket utfärdar specifika föreskrifter för att minimera risker, inklusive fall från höjd, hantering av tunga maskiner och farliga ämnen, samt elrisker. Ensamarbete är starkt reglerat, och obehöriga får inte tillträda byggarbetsplatser. Ansvar för säkerheten delas mellan byggherren, arbetsgivaren och skyddsombud, med Arbetsmiljöverket som kontrollerande myndighet.
I vår nästa artikel inom denna kategori så diskuterar vi om vad arbetsmiljölagen säger om temperaturer på en arbetsplats.
